務川自治縣人力資源和社會保障局官網

單位名稱：務川自治縣人力資源和社會保障局

辦公地址：務川自治縣丹砂街道百合路3號

辦公時間：上午8:30—11:30，下午2:00—5:30（法定節假日除外）

聯系方式：0851—25622357

窗口預約服務電話：0851—25622357

電子郵箱：496985748@qq.com

郵政編碼：564300

【職能職責】

縣人力資源社會保障局貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委關于人力資源社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源社會保障工作的集中統一領導。主要職責如下：

（一）貫徹執行黨和國家人力資源和社會保障事業法律法規和方針政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃，并組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度；完善職業資格制度，統籌城鄉勞動者職業培訓；牽頭落實高校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才的培養計劃和激勵政策；負責引進人才在本縣就業的管理工作；承擔農村勞動力轉移工作部門聯席會議日常工作；負責城鎮困難群眾脫貧解困和“三關愛”中的關愛農民工工作。

（四）貫徹執行國家、省、市養老保險、失業保險、工傷保險法律法規和規章；會同有關部門擬訂養老保險及其補充保險基金管理和監督制度并組織實施；參與全縣養老保險基金收繳、支付、管理、運營的實施和監督檢查工作；負責全縣社會保險稽核工作。按規定做好養老保險基金保值增值的監督管理工作。

（五）負責就業、失業、養老保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和保險基金總體收支平衡。負責勞動就業組織的審批、認定、管理工作；管理人力資源市場、管理下崗失業人員，歸口管理勞動服務企業。

（六）貫徹執行事業單位人員工資收入分配制度改革和企事業單位人員福利及離退休政策規定；建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂企業職工工資收入的宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制；參與勞動模范評定工作。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育工作制度并組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。落實人才引進相關工作。

（八）負責事業單位工作人員綜合管理；貫徹執行有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度；負責考核獎勵工作。承擔人事檔案管理工作。

（九）會同有關部門擬訂農民工工作規劃，負責農民工工作相關政策措施的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）統籌實施勞動爭議、人事仲裁制度；完善勞動關系協調機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作。

（十一）負責有關人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。

（十二）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。

（十三）結合部門職責，做好軍民融合、扶貧開發等相關工作；負責法律規定的人力資源和社會保障行政監管和法律法規的宣傳；落實本部門“放管服”規章及權責事項；加大科技投入，為推進創新驅動發展提供保障；負責本部門、本行業領域的安全生產和消防安全工作；按規定做好大數據發展應用和政務數據資源管理相關工作，依法促進部門政務數據資源規范管理、共享和開放。

（十四）承辦縣委、縣人民政府和上級業務部門交辦的其他事項。

（十五）職責調整。

1.將縣人力資源社會保障局的公務員管理職責劃入縣委組織部。

2.將縣人力資源社會保障局及下屬單位的城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險、生育保險職責劃入縣醫療保障局，

3.將縣人力資源社會保障局的軍隊轉業干部服務管理職責劃入縣退役軍人事務局。

4.將城鎮困難群眾解困工作職責和縣群眾工作委員會辦公室（縣“三關愛”工程辦公室）“三關愛”工程有關關愛農民工工作職責劃入縣人力資源社會保障局。

5.將縣人力資源社會保障局所屬事業單位承擔的行政職責收回機關，涉及更名等其他機構編制事項另行規定。