望謨縣人力資源和社會保障局

望謨縣人力資源和社會保障局單位職責

一、貫徹執行國家及省、州人力資源和社會保障工作的方針、政策、法律、法規；編制全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃，并組織實施和監督檢查。

二、建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

三、擬定適合本地經濟與社會發展的人力資源和社會保障事業地方性政策、規章并組織實施。

四、負責促進就業工作。執行國家和省、州促進城鄉就業的基本政策和措施，擬訂城鄉的就業發展規劃和政策，建立健全公共就業服務體系，落實就業援助制度；落實職業資格制度相關政策和面向城鄉勞動者的職業培訓制度；擬訂高校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高獎勵政策。推動高技能人才、農村實用性人才培養和激勵政策的落實，辦理勞動就業服務企業認定，辦理省屬企業實行其他工時制度的審批。

五、貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其他補充保險政策和標準；貫徹執行機關企事業單位及農村社會基本養老保險政策；貫徹落實工傷預防、認定和康復政策；執行省、州社會保險基金支付、管理和運營政策，對社會保險基金管理試行行政監督檢查。

六、貫徹執行國家及省、州、縣機關企事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見；貫徹執行機關企事業單位人員工資福利制度和標準；落實機關、事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；組織企業工資制度改革方案、工資指導線的有關政策、行業工資收入調節政策、最低工資標準政策和經營者收入分配政策；負責機關企事業單位離退休政策實施工作。

七、研究擬訂全縣事業單位人事制度改革方案，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施；按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；參與人才管理工作，推進專業技術人員管理和繼續教育政策的實施；推進深化職稱改革工作；健全研究生、博士生（后）管理辦法；負責高層次專業技術人才選拔推薦工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我縣工作或定居政策；指導和協調全縣人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。

八、貫徹落實國家勞動關系政策，推動農民工相關政策的落實；監督執行勞動標準；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

九、貫徹執行國家和省、州有關勞動爭議、人事仲裁的法律、法規、規章、政策；完善勞動關系協調機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

十、受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。

十一、負責全縣干部人事檔案管理。為國家積累檔案史料，收集、鑒別和整理干部檔案材料；辦理干部檔案的查閱、借閱和傳遞；登記干部職務、工資的變動，為有關部門提供干部的情況；做好干部檔案的安全、保密、保護工作。

十二、會同有關部門擬定縣級表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，根據授權承辦有關表彰獎勵工作。

十三、深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，創新公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

十四、承辦縣委、縣政府及州人力資源和社會保障局交辦的其他事項。