三都水族自治縣人事勞動和社會保障局

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【機構職能】

貫徹執(zhí)行國家、省、州人力資源和社會保障工作的相關法律、法規(guī)、規(guī)章及方針、政策，編制全縣人力資源和社會保障工作發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施和監(jiān)督檢查。草擬適合本縣經濟和社會發(fā)展的人力資源和社會保障事業(yè)地方性政策并組織實施。建立規(guī)范統(tǒng)一的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。負責促進就業(yè)工作。執(zhí)行國家和省、州促進城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施，擬訂城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施，完善公共就業(yè)服務體系；組織落實就業(yè)援助制度；組織落實職業(yè)資格制度相關政策和面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；推動高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策的落實；推動農民工相關政策的落實，維護農民工合法權益。統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行國家、省、州城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險及其補充保險政策和標準；執(zhí)行省、州社會保險基金收繳、支付、管理和運營政策；組織編制全縣社會保險基金預決算草案；對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督審查；負責本行政管轄內定點零售藥店的行政監(jiān)督管理，負責零售藥店申請基本醫(yī)療保險定點資格的審批，協(xié)助州人社局做好醫(yī)療機構申請基本醫(yī)療保險定點資格的審批。負責就業(yè)和社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。負責行政機關副科級以下公務員綜合管理。負責政府所屬事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理；配合做好政府機關（參照公務員法管理）公務員的獎勵、表彰工作。貫徹執(zhí)行國家和省州關于機關、企事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策；完善機關事業(yè)單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執(zhí)行機關事業(yè)單位人員工資福利制度和標準。組織實施企業(yè)工資制度改革方案、工資指導線的有關政策、行業(yè)工資收入調節(jié)政策、最低工資標準政策和經營者收入分配政策。指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，推進專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策的實施；推進深化職稱制度改革工作；會同有關部門做好高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。承辦計劃分配轉業(yè)軍官的接收、安置和培訓工作；負責協(xié)調有關部門做好轉業(yè)軍官隨軍調（遷）家屬的安置工作；貫徹執(zhí)行企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。貫徹執(zhí)行國家和省、州有關勞動人事爭議仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；完善勞動關系協(xié)調機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。負責對全縣政府系統(tǒng)和縣政府各部門的人事工作進行指導、監(jiān)督檢查和協(xié)調服務；承擔全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)宣傳、統(tǒng)計和信息工作。按照干部管理權限管理好干部人事檔案，為國家積累檔案史料，收集、鑒別和整理干部檔案材料；辦理干部檔案的查閱、借閱和轉遞工作；負責干部職務、工資變動，做好干部人事檔案的安全、保密、保護工作。承辦縣政府交辦的其他事項。